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Neues aus der Landesinitiative: Personelle Veränderung in Team und Vorstand

25. Oktober 2023 In eigener Sache

Mitgliederversammlung und Vorstandwahl: Am 20. Oktober 2023 wurde im Rahmen der diesjährigen Mitgliederversammlung ein neuer Vorstand gewählt. Dieser ist nun fünfköpfig und besteht aus den bisherigen Vorstandsmitgliedern Bärbel Schuster, Angelika Hoffmann und Lars Zeißig sowie der ehemaligen LID-Mitarbeiterin Bianka Hammer, die ihre hauptamtliche Beschäftigung im Verein mit der ehrenamtlichen Tätigkeit als Vorstandsmitglied gewechselt hat. Wir freuen uns darüber, dass Frau Hammer der LID als Ansprechpartnerin für den Landkreis Mittelsachsen erhalten bleibt und sich zudem künftig intensiver mit dem Thema Demenz im wissenschaftlichen Bereich auseinandersetzt und die diesbezüglichen Kompetenzen bei der LID ergänzt. Frau Michelle Gierschik ist neu im Landesverband und vervollständigt den Vorstand. Neue erste Vorsitzende ist Angelika Hoffmann, die die langjährige Vorsitzende Bärbel Schuster ablöst, die diese Position aus gesundheitlichen Gründen abgibt. Sie engagiert sich als 1. Stellvertreterin, Lars Zeißig komplettiert als 2. Stellvertreter und Schatzmeister den geschäftsführenden Vorstand.

Wir freuen uns über das Vertrauen der Mitglieder und dass sich für diese Aufgabe wieder engagierte Personen aus unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen bereit erklärt haben und gratulieren dem Vorstand zur Wahl. Wir danken für das bisherige Wirken und wünschen weiter gute Kräfte für diese verantwortungsvolle Tätigkeit!

 

Teamstruktur und Ansprechpartnerinnen: Das Team der Landesinitiative setzt sich aktuell aus vier hauptamtlichen Mitarbeiterinnen zusammen. Renate Weise als Verantwortliche für die Verwaltung sowie drei Fachreferentinnen. Projektleiterin bleibt Steffi Bartsch. Sie wird unterstützt von Ines Süß und – seit September 2023 neu im Team – Simone Vierkant. Sie alle sind Expertinnen in speziellen Themengebieten und wenden sich bestimmten Regionen in Sachsen zu:

Steffi Bartsch, verantwortlich für die Projektleitung, verfügt mit dem beruflichen Hintergrund als Psychologin, Gerontologin, Case Managerin und Edukations-Trainerin über langjährige Erfahrungen in der Arbeit mit älteren Menschen und im Themenfeld Demenz, in der Vereinsarbeit sowie in der Entwicklung und Begleitung von Projekten im Sozial- und Gesundheitsbereich. Sie ist bei der Landesinitiative unter anderem Ansprechpartnerin zu allen Fragen rund um Fördermittel und Finanzen, zu Netzwerkarbeit, Veranstaltungen und Fachtagungen sowie regionale Ansprechpartnerin für die Städte Dresden, Chemnitz, für die Landkreise Görlitz und Sächsische Schweiz-Osterzgebirge.

Ines Süß hat vielfältige Erfahrungen im Demenzbereich als Trainerin für Integrative Validation, Dementia Care Mapping Evaluator und Soziotherapeutin und war u.a. in stationären Pflegeeinrichtungen tätig. Sie ist sachsenweit zuständig für die Selbsthilfe- und Angehörigengruppen, organisiert und gestaltet Fortbildungen und Schulungen, insbesondere zum Schwerpunkt Kommunikation und Umgang mit verändertem Verhalten bei Demenz. Zudem ist Frau Süß regionale Ansprechpartnerin für die Landkreise Meißen, Bautzen, Zwickau sowie den Erzgebirgs- und Vogtlandkreis und betreut die Leihausstellungen „Lebensanker“, „Demensch“ sowie das „Demenzsensibel-Set“.

Simone Vierkant zeichnet mit beruflichem Hintergrund in den Bereichen Soziologie, Psychologie und Medienwissenschaften zukünftig für Öffentlichkeitsarbeit sowie für Schulungen zu den Themen Stressmanagement, Resilienz, Achtsamkeit sowie Selbstfürsorge und psychische Gesundheit verantwortlich. Zudem verfügt Frau Vierkant über eine Coaching-Ausbildung und ist Expertin für Betriebliches Gesundheitsmanagement. Sie betreut als regionale Ansprechpartnerin die Stadt und den Landkreis Leipzig sowie den Landkreis Nordsachsen.

Renate Weise kümmert sich als Vorstandsassistentin um das Büromanagement, die Verwaltung und Buchhaltung, um administrative Tätigkeiten und vielfältige Vereinsbelange. Sie behält mit großer Umsicht das umfangreiche Rechnungswesen im Blick, beeindruckt die Kolleginnen mit versierten Excel-Kenntnissen und stärkt das Team als „Ruhepol“ im manchmal recht herausforderndem Alltagsgeschehen.


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